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招聘面试经典6问 2019年08月14日

招聘面试经典6问

到底如何来设计面试问题?

如何招到最对路的销售员? 2015年05月04日

找到最成功的销售人员,可不是单单调查候选人的资历和以往销售佳绩。销售经理要知道在他们独特的企业环境中,什么样的人才有用武之地。

面试就像一场战斗,单挑还是群殴? 2016年03月04日

小组面试有助于提高招聘流程的效率。虽说所用的时间会比单独面试的时间长;但是,只要掌握正确的做法,小组面试能让招聘人员更深入、全面地了解候选人。

如何招聘高级员工 2002年07月01日

以双赢为目的、以平等协商为手段,高级人才的招聘,需要相关部门乃至公司领导都参与其中。

米其林:为未来招聘的4个步骤 2010年03月11日

着眼于未来业务的需求,执行严格的招聘标准,将员工职业发展与企业业务发展实现有效对接。

面试为什么—正确看待面试(3) 2009年07月27日

在面试之前,我们得想明白,为什么要做面试?在面试过程中,我们作为面试官,应该如何要求自己?这些都属于对面试官的基础性要求。

面试为什么—正确看待面试(1) 2009年07月20日

在面试之前,我们得想明白,为什么要做面试?在面试过程中,我们作为面试官,应该如何要求自己?这些都属于对面试官的基础性要求。

面试时应该问的五个问题 2012年02月17日

当你把面试的谈话引向更高层次的时候,也就是恭维了面试主考官,改变了他或她对你的印象。

欧莱雅的战略招聘 2005年01月26日

去正确的地方,用正确的方法,找到正确的人

“面试”招聘职位更重要 2001年05月01日

在招聘员工时,不要沉迷于应聘者之间的相互比较,而是要先确定一份“职位简档”,将应聘者与“职位简档”进行对照。

为什么招聘人员是个白痴? 2011年12月22日

为什么公司会让不知道在招聘的工作职位都做些什么的人来进行第一轮的电话面试呢?

面霸解密:职场人如何快速提升面试通过率? 2018年06月21日

面霸解密:职场人如何快速提升面试通过率?

面试通关的秘诀:让人激动和眼睛一亮的简历,在面试过程中强大的心理表现和征服对方的能力。

如何应对面试?李开复给你出高招 2013年04月19日

面试的过程其实也是一个心理较量的过程,你如果勇于展现自己的心理素质,一定能得到对方的欣赏。

网络招聘:拒绝同质化 2008年08月13日

中华英才网总裁张建国,英才网联?裁陶惠琼,以及中国人才热线总经理黄路真,探讨网络招聘业差异化竞争之道。

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